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临沂招聘网告诉你离职时必须知道的事
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2018-01-23    作者:临沂招聘网    来源:www.lyzp100.com 1238

  相信无论是职场菜鸟还是职场老鸟,都有过辞职跳槽的经历,即便当下的职场竞争愈演愈烈。临沂招聘网指出,要离开就要优雅地离开,尽可能把结尾工作做好,不要因细节上的失误引发不必要的劳动纠纷。那么离职时我们应注意些什么呢?接下来,临沂招聘网告诉你离职时必须知道的事。

临沂招聘网告诉你离职时你必须知道的事

  据临沂人才网了解,劳动者离职的情形主要分为主动离职和被迫离职两种,这个需要根据劳动者离职时的具体情况来定义。《劳动合同法》规定,劳动者主动离职,即主动要解除劳动合同,需提前30天以书面形式通知用人单位。若劳动者处于试用期内,则仅需提前3天通知用人单位。

  劳动者向用人单位提前30天提出离职,用人单位不得扣押劳动者的离职申请,也不得对劳动者的离职申请不予批准。但作为劳动者,提出离职后,也应保留能证明自己提出过离职申请的相关凭证,比如传送申请信息的记录等。有了这些凭证,即便用人单位未批准,劳动者也有权在满30天后办理离职。对于单位逾期未办理的,劳动者可要求单位赔偿因此给自己造成的损失。

  据《劳动合同法》规定,若用人单位有出现以下情形,那么劳动者无须提前向单位提出辞职,即可解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动条件;2、未按照法律规定足额支付相应的劳动报酬;3、未依法为劳动者缴纳社保;4、单位内部的规章制度违法侵权,等等。

  若用人单位采用非法手段限制劳动者的人身自由,或违章指挥、强令劳动者进行危及人身安全的冒险作业,则劳动者可立即解除劳动合同,无需提前告知用人单位。

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