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临沂人才网讲解劳动合同违约金的那些事
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2018-01-22    作者:临沂招聘网    来源:www.lyzp100.com 1300

  据临沂找工作网介绍,签订劳动合同是劳动者和用人单位双方为建立劳动关系而做的事,主要是作为双方在劳动方面约定的凭证。签订劳动合同后,如果有任何一方毁约,那一方就得承担经济赔偿的责任。对此,临沂人才网讲解劳动合同违约金的那些事。

临沂人才网讲解劳动合同违约金的那些事

  临沂人才市场了解到,用人单位与劳动者双方可在劳动合同中约定违约金,但违约金的条款必须由双方协商决定。根据法律相关规定,如果用人单位要与劳动者约定由劳动者承担违约金,只限于以下这两种情形:

  一是劳动者接受了单位专项培训费用,事后却违反服务期约定。但要注意,劳动者向单位支付的违约金数额不得超过单位提供的培训费用。

  二是劳动者负有保密义务,却违反了竞业条款。《劳动合同法》规定,若劳动者违反双方合同中约定的保密事项,那劳动者应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

  如果没有在这两种法定情形之下,那么双方之间的约定不对劳动者产生约束力,对用人单位才有约束力,若用人单位违约,则应承担赔偿责任。

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