1、负责制定、完善、优化公司管理体系、管理制度和流程，对制度和流程实施有效性进行监督、改进，全面促进企业良性发展。
2、教育、培训、考核、监督各部门及职员的岗位职责流程、专业技能、综合素质等。
3、负责公司级报告、决议、章程、制度等重要文件的起草，公司重大会议的监督、检查、落实工作。
4、协助决策层管理公司各项事宜，跟踪分公司/门店经营目标达成情况，提供问题分析建议。
5、负责一线经营部门的各项考核及落地跟踪；
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